노무법인신아의 공정성과 신뢰성이 확보된 평가제도 설계를 위하여 현행 평가제도 및 운영체계를 분석하여 전략적 관점에서 바람직한 평가제도를 설계하기 위하여 역량기반으로 4단계의 절차를 적용합니다.