기업간의 M&A 발생시 해결해야 하는 인력 및 역량의 통합을 위해서 인사제도(평가/임금/승진직급제도) 및 조직문화(리더십/커뮤니케이션/의사결정체계)를 통합 설계하는 프로그램을 운영하고 있습니다.