직원의 역량 및 성과를 평가하여 핵심인재와 저성과자를 그룹화하여 각각의 인력군에 대하여 관리프로그램을 구현하여 조직의 성과개선 및 인력의 유연성을 확보할 수 있는 컨설팅을 실행합니다.